“后勤管理錯(cuò)情不斷，你作為部門負(fù)責(zé)人，部門內(nèi)部是否有明確分工？你是如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的？你會如何進(jìn)行整改？”

“你們謀劃落地了哪些科創(chuàng)項(xiàng)目？目前科創(chuàng)項(xiàng)目推進(jìn)乏力、破局難度大，你是否履行了職責(zé)？將如何破局？”

......

為深入貫徹落實(shí)市委市政府“清廉廣元.生態(tài)社會”建設(shè)要求，馳而不息加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，8月30日下午，集團(tuán)黨委和駐企紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合舉辦了“陽光問效”活動，集團(tuán)黨委班子成員、中層干部以及職工代表共50余人參加。市紀(jì)委監(jiān)委、市國資委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀到場指導(dǎo)。

本期以“正風(fēng)肅紀(jì)提效能、擔(dān)當(dāng)實(shí)干促發(fā)展”為主題，分為公開評選“崇廉尚實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為”先進(jìn)個(gè)人和現(xiàn)場問效  突出問題兩個(gè)環(huán)節(jié)。評選環(huán)節(jié)，對上半年紀(jì)律作風(fēng)攻堅(jiān)活動中涌現(xiàn)的4名先進(jìn)典型候選人進(jìn)行了實(shí)績亮?xí)?、公推公選，現(xiàn)場表揚(yáng)先進(jìn)典型2人。在現(xiàn)場問效環(huán)節(jié)，對暴露出的“質(zhì)效不高的后勤保障”“推進(jìn)乏力破局艱難的科創(chuàng)項(xiàng)目”“經(jīng)營指標(biāo)滯后的數(shù)字板塊”等3個(gè)典型問題進(jìn)行現(xiàn)場問效，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人面對主持人拋出的尖銳“連環(huán)問”，積極回應(yīng)，深刻反思，提出解決舉措，承諾辦理時(shí)限。問詢現(xiàn)場辣味十足，讓現(xiàn)場干部職工直呼“震撼”“刺激”。

“陽光問效”直面問題癥結(jié)，問出了相關(guān)單位的深刻反思。“今天短片中暴露出的問題，反映出我們創(chuàng)新意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，我們將深刻反思，切實(shí)進(jìn)行整改。”一位部門負(fù)責(zé)人在臺上表示。

本期“陽光問效”活動放大效能效應(yīng)，讓干部職工深有感觸。“這是集團(tuán)成立后，我第一次參加陽光問效活動，被問效責(zé)任人直面問題作答，不回避、不推諉、不敷衍，現(xiàn)場氛圍緊張而熱烈，我深刻感受到作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。”活動結(jié)束后，一位集團(tuán)中層干部表示。

集團(tuán)黨委書記、董事長劉興明在總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，“開展‘陽光問效’活動，其目的是貫徹落實(shí)市委推進(jìn)“清廉國企”建設(shè)的決策部署，是推動執(zhí)行能力提高工作質(zhì)效確保完成全年目標(biāo)任務(wù)的重要舉措，也是檢驗(yàn)干部職工擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)能力的一次現(xiàn)場考核。本期問效的3個(gè)問題，做到了見人見事，從不同角度、不同層面反映了集團(tuán)公司在抓發(fā)展、抓創(chuàng)新方面存在的突出短板。下一步要抓好問題整改的跟蹤督促，同時(shí)按照集團(tuán)黨委抓紀(jì)律作風(fēng)‘一月一切口、一季度一主題’部署，從日常抓起、從小事抓起，常態(tài)化開展‘陽光問效’，力爭問出責(zé)任、問出結(jié)果、問出壓力，打造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督品牌。”

下一步，集團(tuán)紀(jì)委將針對本次活動反映出來的問題，建立工作臺賬，持續(xù)跟蹤督辦，對整改工作敷衍應(yīng)付、推進(jìn)不力的單位和個(gè)人將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保問出實(shí)效、整改徹底。