為延伸拓展制度鏈條，扎緊織密制度籠子，切實用制度管人管事管權，實現(xiàn)國有企業(yè)干部職工監(jiān)督管理全覆蓋、無死角。近日，《廣元發(fā)展集團有限公司職工違規(guī)違紀內(nèi)部處理辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”）經(jīng)集團職工代表大會審議通過，并正式印發(fā)實施。

《辦法》是廣元發(fā)展集團根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法律法規(guī)以及集團內(nèi)部規(guī)章制度，結合公司實際制定，細化了職工受到處理的適用范圍和原則、處理方式、運用規(guī)則、處理程序和權限，明確了職工違規(guī)違紀應承擔的責任，形成了集團職工違規(guī)違紀問責處理的“基本法”。

《辦法》分為總則、分則、附則共11章76條，適用于廣元發(fā)展集團本部及其全資、控股和具有實際控制力的子公司建立勞動關系、簽訂勞動合同的全體職工?！掇k法》對違反集團公司各項規(guī)章制度等具體行為和相應處理做出了全面系統(tǒng)的規(guī)范，從違反“三重一大”決策、經(jīng)營管理、人力資源、財務融資等7大類31項制度，明確了“什么不能做、哪些不可違”，既為全體干部職工列出了“負面清單”、劃出了紀律紅線，也為集團各相關部門開展監(jiān)督、實施處理提供了制度依據(jù)，充分體現(xiàn)了集團對職工違規(guī)違紀行為處理的嚴肅性、規(guī)范性和科學性。

《辦法》的出臺是集團在新的發(fā)展時期制度建設的一項重要舉措，是實現(xiàn)公司制度與黨紀國法有效銜接的必然要求，是織密制度籠子推動公司高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要。下一步，集團紀委將強化《辦法》的宣貫和實際運用，做好黨紀處分條例與集團內(nèi)部處理辦法的銜接，精準監(jiān)督執(zhí)紀問責，為企業(yè)高質量健康發(fā)展保駕護航。